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Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter:innen

Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter:innen
Autor:
Veröffentlicht:
Michelle
24.08.2023
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Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter:innen

Weihnachten ist eine Zeit der Freude, der Gemeinschaft und der Wertschätzung. Gerade in der Wirtschaft sollte diese besondere Zeit genutzt werden, um den Mitarbeiter:innen Dankbarkeit und Wertschätzung entgegenzubringen. Ein bewährtes Mittel dazu sind personalisierte Weihnachtsgeschenke für deine Mitarbeiter:innen.
Für Unternehmen beginnen die Überlegungen und Organisation rund um die Weihnachtszeit schon weit vor den meisten anderen. Gerade wenn es um das Thema Mitarbeitergeschenke geht, sind Unternehmen schon einige Wochen bis Monate im Voraus am Planen, um die bestmögliche Umsetzung ihrer Ideen zu erzielen. Doch wieso sollte man seinen Mitarbeiter:innen eigentlich etwas schenken? Gerade die Weihnachtszeit bietet die perfekte Möglichkeit, seinen Mitarbeiter:innen Wertschätzung und Anerkennung zu zeigen und die Bindung zu ihnen zu stärken. Mitarbeitergeschenke spielen dabei eine wichtige Rolle und können eine Vielzahl von positiven Auswirkungen haben.
In diesem Blogartikel sprechen wir über die Bedeutung von Mitarbeitergeschenken während der Weihnachtszeit und gehen der Frage nach, warum personalisierte Geschenke so wichtig sind und welche Vorteile sie sowohl den Mitarbeiter:innen als auch den Unternehmen bringen. Außerdem gibt es Informationen, wie hoch Weihnachtsgeschenke sein dürfen und wann Unternehmen am Besten mit der Planung beginnen.

Wie teuer dürfen Weihnachtsgeschenke überhaupt sein?

Für Betriebsveranstaltungen stehen 2x im Jahr 110€ steuerfrei pro Mitarbeiter:innen zur Verfügung. Sofern alle zu dieser Feier eingeladen sind, kann dieser Betrag vollständig als Betriebsausgabe abgesetzt werden.

Zusätzlich lässt sich dieser Wert mit dem monatlichen Freibetrag von 50€ pro Mitarbeiter:innen kombinieren.

In Summe können an Weihnachten also 160€ pro Mitarbeiter:innen zur Verfügung stehen.

Hier kommst du zu unserem Blogartikel "Geschenke an Mitarbeiter:innen und Kund:innen - Steuern sparen leicht gemacht".

Bitte beachten: Diese Hinweise ersetzen keine steuerliche Beratung und sind ohne Gewähr. Grundsätzlich wird empfohlen, sich vorab eine Beratung Ihrer Steuerberater über die steuerliche Behandlung von Geschenken einzuholen.

Planung der Weihnachtsgeschenke

Die Weihnachtszeit ist nicht nur eine Zeit der Freude und des Gebens, sondern auch eine hervorragende Gelegenheit für Unternehmen, ihre Kundenbeziehungen zu stärken und ihre Markenpräsenz zu erhöhen. Indem sorgfältig ausgewählte Weihnachtsgeschenke an Kund:innen, Geschäftspartner:innen und Mitarbeiter:innen versendet werden, können Unternehmen ihre Wertschätzung ausdrücken und positive Emotionen hervorrufen. Eine rechtzeitige Planung gewährleistet, dass die Geschenke den gewünschten Effekt erzielen und nicht in letzter Minute überhastet zusammengestellt werden.

Wann sollten Unternehmen starten und welche Vorteile gibt es bei frühzeitiger Planung?

Frühestens im Spätsommer

Die Planung der Weihnachtsgeschenke sollte nicht auf den letzten Drücker erfolgen. Ein guter Zeitpunkt, um anzufangen, ist der Spätsommer. Hierbei können Unternehmen mögliche Geschenkideen sammeln und Lieferanten auswählen.

September bis Oktober

In diesen Monaten sollte die Auswahl der Geschenke abgeschlossen und die Bestellungen aufgegeben werden. Die Produkte sollten rechtzeitig geliefert werden, um eine rechtzeitige Verpackung und Personalisierung zu ermöglichen.

November

Dies ist die Zeit, in der Unternehmen die Geschenke verpacken und personalisieren können. Karten, Grußbotschaften oder Logos sollten hinzugefügt werden, um eine persönliche Note zu verleihen.

Anfang Dezember

Bis zu diesem Zeitpunkt sollten die Geschenke bereit sein, verschickt zu werden. Dies gewährleistet, dass sie rechtzeitig vor den Feiertagen eintreffen und den gewünschten Eindruck hinterlassen.

Planung Weihnachtsgeschenke Mitarbeiter Unternehmen

 

Vorteile bei frühzeitiger Planung:

  • Bessere Auswahl: Eine frühe Planung ermöglicht es Unternehmen, aus einer größeren Auswahl an Geschenken zu wählen. Dies erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass die ausgewählten Geschenke den individuellen Vorlieben und Bedürfnissen der Empfänger:innen entsprechen.

  • Vermeidung von Stress: Die Weihnachtszeit kann hektisch sein, sowohl für Unternehmen als auch für Kunden. Indem Unternehmen frühzeitig planen, vermeiden sie den Stress und die Hektik, die mit Last-Minute-Vorbereitungen einhergehen.

  • Personalisierung: Eine frühzeitige Planung ermöglicht es Unternehmen, die Geschenke individuell anzupassen. Personalisierte Geschenke zeigen, dass das Unternehmen sich Gedanken gemacht hat und schaffen eine tiefere Bindung zu den Empfängern.

  • Rechtzeitige Lieferung: Durch eine frühe Planung haben Unternehmen genug Zeit, um sicherzustellen, dass die Geschenke rechtzeitig vor den Feiertagen ankommen. Dies vermeidet enttäuschte Empfänger und zeigt Professionalität.

Die Bedeutung von Mitarbeitergeschenken während der Weihnachtszeit

Mitarbeitergeschenke während der Weihnachtszeit haben eine besondere Bedeutung, da sie nicht nur die Freude und den Geist der Feiertage teilen, sondern auch dazu beitragen können, die Mitarbeiterbindung zu stärken und die Unternehmenskultur zu fördern.

1. Anerkennung und Wertschätzung

In der Weihnachtszeit ist das Thema Geben und Danken sehr präsent. Im privaten Umfeld ist es meistens die Tradition, dass man sich gegenseitig etwas schenkt. Auch Unternehmen schenken ihren Mitarbeiter:innen immer häufiger Weihnachtsgeschenke. Indem Mitarbeiter:innen Geschenke von ihren Arbeitgeber:innen erhalten, fühlen sie sich wertgeschätzt und anerkannt. Unternehmen können ihren Mitarbeiter:innen so für die geleistete Arbeit danken und ihnen zeigen, wie wichtig sie für das Unternehmen sind.

Hier erfährst du mehr über Anerkennung und Wertschätzung.

2. Mitarbeiterbindung

Gerade in der heutigen Zeit ist es wichtig, gute Mitarbeiter:innen zu halten und ans Unternehmen zu binden. Dies gelingt unter anderem mit Mitarbeitergeschenken. Mitarbeitergeschenke stärken die Bindung zwischen Unternehmen und Mitarbeiter:innen, da sie das Gefühl vermitteln, Teil einer gemeinsamen Gemeinschaft zu sein.

Mehr zum Thema Mitarbeiterbindung kannst du hier lesen.

3. Positives Arbeitsumfeld

Mitarbeitergeschenke können auch dazu beitragen, dass das Arbeitsklima sich positiv verbessert. Indem Unternehmen ihre Wertschätzung zeigen, fördern sie ein Gefühl der Zusammengehörigkeit und des Teamgeistes. Die Weihnachtszeit ist eine Zeit der Freude und des Miteinanders, und Geschenke können dazu beitragen, diese Atmosphäre am Arbeitsplatz zu verstärken. Mitarbeitergeschenke sind also eine optimale Möglichkeit, ein positives Arbeitsumfeld während der Weihnachtszeit zu schaffen.

4. Individualisierung und Personalisierung

Individuelle und personalisierte Mitarbeitergeschenke kommen bei Mitarbeiter:innen besonders gut an, da sie so das Gefühl von Unternehmen vermittelt bekommen, dass sich wirklich Gedanken um die Geschenke gemacht wurde. Unternehmen können Geschenke auswählen, die den individuellen Vorlieben und Interessen der Mitarbeiter:innen entsprechen. Die Personalisierung der Geschenke kann die Bindung zwischen Unternehmen und Mitarbeiter:innen weiter stärken. Ganz einfach geht Individualisierung und Personalisierung bei GIVEAJOY. Hier können Unternehmen aus unzähligen innovativen Startup Produkten ihre Favoriten auswählen, Grußkarten mit persönlichen Worten mitschicken und sogar die Verpackung mit eigenem Branding versehen.

Warum individuelle Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter so wichtig sind

Individuelle Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter sind aus verschiedenen Gründen wichtig und können dazu beitragen, eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern und die Mitarbeiterbindung zu stärken.

1. Zeichen der Wertschätzung

Individuelle Weihnachtsgeschenke, die auf die Interessen und Vorlieben der eigenen Mitarbeiter:innen abgestimmt sind, vermitteln den Mitarbeiter:innen das Gefühl von Wertschätzung. Ihnen wird gezeigt, dass ihre geleistete Arbeit und ihre Anstrengungen wahrgenommen und anerkannt werden. Es zeigt, dass das Unternehmen sich um seine Mitarbeiter:innen kümmert und ihre individuellen Interessen berücksichtigt.

2. Stärkung der Mitarbeiterbindung

Persönlich ausgewählte Geschenke tragen dazu bei, eine positive und vertrauensvolle Beziehung zwischen Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen aufzubauen. Wenn Mitarbeiter:innen spüren, dass ihre Bedürfnisse und Präferenzen berücksichtigt werden, steigt ihre Loyalität gegenüber dem Unternehmen. Dies kann die Mitarbeiterbindung stärken und die Fluktuationsrate verringern.

3. Motivation

Durch individuelle und passend ausgewählte Geschenke können Unternehmen auch die Motivation ihrer Mitarbeiter:innen verbessern. Durch individuelle Geschenke wird den Mitarbeiter:innen gezeigt, dass das Unternehmen die Arbeit jedes Einzelnen schätzt und anerkennt. Dies kann einen positiven Einfluss auf die Arbeitsmoral haben und die Mitarbeiter:innen dazu motivieren, sich weiterhin für das Unternehmen einzusetzen.

4. Förderung des positiven Arbeitsklima

Wenn Mitarbeiter:innen z.B. in der Weihnachtszeit persönliche Geschenke erhalten, kann dies zu einem positiven Arbeitsklima beitragen. Es fördert ein Gefühl der Gemeinschaft und des Zusammenhalts, da die Mitarbeiter:innen spüren, dass sie Teil einer fürsorglichen und unterstützenden Organisation sind.

5. Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit

Zufriedene Mitarbeiter:innen tragen ein großes Stück dazu bei, ob ein Unternehmen erfolgreich ist oder nicht. Zufriedene Mitarbeiter:innen sind produktiver, engagierter und neigen eher dazu, sich positiv über das Unternehmen zu äußern. Die individuellen Weihnachtsgeschenke sind z.B. eine Möglichkeit, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und somit das Arbeitsklima insgesamt zu verbessern.

Hier kannst du deine eigenen, individuellen Geschenkboxen zusammenstellen: 

Nachhaltige Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter: Zeige Verantwortungsbewusstsein

Während wir uns gegenseitig Geschenke machen und eine Freude bereiten, sollten wir auch an unsere Verantwortung gegenüber der Umwelt denken. Im Folgenden beschäftigen wir uns mit nachhaltigen Weihnachtsgeschenken und mit einhergehendem Verantwortungsbewusstsein.

Warum nachhaltige Geschenke?

In den letzten Jahren ist das Verantwortungsbewusstsein für die Umwelt und das Klima deutliche präsenter geworden. Immer mehr Menschen erkennen die Notwendigkeit, unseren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren und verantwortungsbewusst zu handeln. Im geschäftlichen Umfeld sind nachhaltige Weihnachtsgeschenke eine super Möglichkeit, etwas Gutes für die Umwelt zu tun und den Mitarbeiter:innen zu zeigen, dass sich mit dem Thema auseinander wird und Umwelt und Nachhaltigkeit in allen Aspekten berücksichtigt wird.

Nachhaltige Weihnachtsgeschenke

Ideen für nachhaltige Geschenke

Sowohl im privaten als auch im beruflichen Kontext gibt es unzählige Möglichkeiten, nachhaltige Weihnachtsgeschenke zu verschenken. Wir haben im Folgenden einige Ideen aufgelistet:

a) Wiederverwendbare Geschenke

Statt Einwegartikel zu verschenken, sind Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter:innen, die wiederverwendet werden können, eine schöne und einfache Möglichkeit, der Umwelt etwas Gutes zu tun. Hier kann z.B. auf selbst gestaltete Tassen oder wiederverwendbare Einkaufstaschen zurückgegriffen werden. Solche Produkte helfen, den Verbrauch von Einwegplastik zu reduzieren und den ökologischen Fußabdruck zu minimieren.

b) Nachhaltige Büroartikel

Eine weitere, nachhaltige Geschenkidee sind nachhaltige Büroartikel. Mitarbeiter:innen verbringen die meiste Zeit im Büro, daher sind Büroartikel, die nachhaltig und von guter Qualität sind, eine praktische und umweltfreundliche Geschenkidee. Hierzu gehören z.B. Stifte aus recycelten Materialien oder energiesparende Schreibtischlampen.

c) Faire Produkte

Unternehmen können Produkte wählen, die unter fairen Bedingungen hergestellt wurden. Dies bedeutet, dass die Arbeiter angemessene Löhne erhalten und unter sicheren Arbeitsbedingungen arbeiten. Fair gehandelte Produkte wie Kaffee, Schokolade oder handgefertigte Artikel sind gute Beispiele dafür.

d) Spenden an gemeinnützige Organisationen

Statt materieller Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter:innen können Unternehmen auch im Namen ihrer Mitarbeiter:innen an passende, umweltfreundliche Organisationen spenden. Dies zeigt nicht nur ein hohes Maß an sozialer Verantwortung, sondern trägt auch zur Unterstützung von Projekten bei, die sich für den Umweltschutz einsetzen.

Weitere Inspiration für Weihnachtsgeschenke

Jedes Jahr beginnt die Suche erneut und das Ziel, seinen Mitarbeiter:innen eine Freude zu machen, sollte dabei immer im Vordergrund stehen. Doch die Geschenksuche ist bekanntlich nicht so einfach. Wir haben hier einige Ideen für Weihnachtsgeschenke für deine Mitarbeiter:innen aufgelistet:

Persönliche Weihnachtskarten

Statt digitale Weihnachtsgrüße oder vorgedruckte Weihnachtskarten zu verschicken, kann auch auf eine andere Möglichkeit zurückgegriffen werden – eine handgeschriebene Weihnachtskarte. Je größer das Unternehmen, desto schwieriger gestaltet sich wohl diese Aufgabe. Aber wer die Zeit findet seinen Mitarbeiter:innen persönliche und individuell per handgeschriebene Weihnachtsgrüße zu senden, begeistert diese und sie fühlen sich wertgeschätzt.

Persönliche Grußkarten Weihnachten

 

Care Paket

Eine weitere schöne Geschenkmöglichkeit ist ein Care Paket. Unterschiedliche Mitarbeiter:innen haben unterschiedliche Bedürfnisse und Wünsche. Ein Care Paket kannst du, wenn du nicht zu viele Mitarbeiter:innen hast, für jeden individuell zusammenstellen und so auf die Vorlieben und Abneigungen deiner Mitarbeiter:innen achten. Durch die individuellen Geschenke fühlen sich deine Mitarbeiter:innen wert geschätzt und wissen, dass du dafür mehr Zeit investiert hast, als in ein Standardgeschenk.

Care Paket Weihnachtsgeschenke

 

Regionale Geschenke

Originelle und innovative Geschenke müssen nicht zwangsweise über große Onlineplattformen bestellt werden. Manchmal reicht es schon sich in der Standort Nähe des Unternehmens umzuschauen und dort auf Weihnachtsangebote von regionalen Unternehmen zurückzugreifen. So werden regionale, vielleicht auch kleinere, Unternehmen unterstützt.

Regionale Geschenke / Weihnachtsgeschenke

GIVEAJOY Geschenkboxen

Last but definitely not least: Unsere einzigartigen Geschenkboxen. Schon im letzten Jahr haben wir extra für Weihnachten neue Geschenkboxen kreiert und auch dieses Jahr haben wir uns sechs unterschiedliche Boxen überlegt, die Mitarbeiter:innen, Kolleg:innen und Kund:innen begeistern. Weihnachtsbäckerei für Mitarbeiter:innen mit Kindern, Weihnachtsfeier für die virtuelle Party zuhause oder Weihnachtsmarkt für das Weihnachtsmarkt Feeling at home vor dem warmen Kamin – wir garantieren, dass für jeden die richtige Geschenkbox dabei ist.

Wie läuft eine Zusammenarbeit mit GIVEAJOY ab?

Du hast dich dazu entschieden, deine Mitarbeiter:innen dieses Jahr mit individuellen und einzigartigen Weihnachtsgeschenken zu überraschen? Sehr gut - das ist schon der erste Schritt in Richtung erfolgreicher Zusammenarbeit mit uns. Bei der Terminbuchung bei uns kannst du neben deinem Wunschtermin auch weitere Informationen angeben, wie z.B. die ungefähre Anzahl der Geschenkboxen oder Wünsche zum Inhalt. Wir bereiten uns nach Absenden deines Formulars auf den gemeinsamen Termin vor und tüfteln anhand deiner Wünsche schon einige Ideen aus. In unserem Gespräch gehen wir dann deine Informationen und Wünsche noch einmal genauer durch und sprechen neben dem Inhalt über Thema wie Budget und Branding. Mithilfe deiner Angaben stellen wir für unseren Folgetermin zwei bis drei Geschenkboxen zusammen, die zu deinem Budget und zu deinen Wünschen passen. Hier kannst du uns gerne deine Änderungen mitteilen und wir passen die Geschenkbox ggfs. an. Sobald wir die Geschenkbox finalisiert haben, brauchst du dich um nichts mehr zu kümmern. Deine Geschenkboxen werden von uns aus an deine Mitarbeiter:innen versendet!

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