Arbeitswelt
4
 Min Lesezeit

7 Vorteile eines flexiblen Arbeitszeitmodells

7 Vorteile eines flexiblen Arbeitszeitmodells
Autor:
Veröffentlicht:
Michelle
13.04.2023
LinkedIn Logo Pinterest Logo

7 Vorteile eines flexiblen Arbeitszeitmodells

Das Thema Flexibilität ist gerade nach der Covid-19 Phase in aller Munde. Egal, ob auf den gängigen Social Media Plattformen, Magazinen und Zeitschriften oder Arbeitgeberportalen - alle berichten darüber, wie wichtig Flexibilität im Job ist. Daher setzen auch immer mehr Unternehmen auf ein flexibles Arbeitszeitmodell, das ihren Mitarbeiter:innen eine ausgewogene und bessere Work-Life-Balance ermöglicht. In diesem Blogartikel sprechen wir über sieben Vorteile, die ein flexibles Arbeitszeitmodell mit sich bringt.

1. Erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung

Mitarbeiter:innen, die sich ihre Arbeitszeiten flexibel selbst einteilen können, sind zufriedener. Sie fühlen sich vom Unternehmen wertgeschätzt, respektiert und Ihnen wird Vertrauen entgegengebracht. Hohe Mitarbeiterzufriedenheit trägt häufig dazu bei, dass Mitarbeiter:innen länger bei dem Unternehmen bleiben und sich mehr mit ihm identifizieren. Außerdem lässt eine gute Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung das Unternehmen nach außen hin als attraktiveren Arbeitgeber wirken.

2. Gesündere Work-Life-Balance

Die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben wird immer wichtiger. Flexible Arbeitszeitmodelle tragen durch selbstbestimmtes Zeit einteilen dazu bei, dass diese Balance nicht aus dem Gleichgewicht gerät. Durch das flexible Arbeiten fällt es Mitarbeiter:innen leichter, ihrem Beruf nachzugehen, dabei aber auch nicht ihre Freizeit und Familie sowie Freunde zu vernachlässigen.

Hier findest du mehr über Work-Life-Balance!

3. Bessere Gesundheit durch weniger Stress

Ein flexibles Arbeitszeitmodell kann dazu beitragen, dass Mitarbeiter:innen entspannter sind und ihr Stresslevel reduzieren können. Durch die selbstbestimmte Einteilung der Arbeitszeiten fühlen sie sich nicht unter Druck gesetzt und können ihren Job besser mit ihrem Privatleben koordinieren. Dadurch haben sie Zeit, sich die notwendige Erholung zu nehmen und Stress abzubauen. Das wirkt sich wiederum auf die Gesundheit der einzelnen Mitarbeiter:innen aus.

4. Höhere Motivation und Produktivität

Dadurch, dass Mitarbeiter:innen sich ihre Zeit flexibel selbst einteilen dürfen, können sie diese perfekt an ihre eigenen produktiven Phasen anpassen. Manche Menschen arbeiten lieber in den frühen Morgenstunden, andere dagegen sind morgens noch für nichts zu gebrauchen und starten ihren Tag lieber später. Durch die Selbsteinteilung wird die Motivation erhöht und die Produktivität steigert sich. Das wirkt sich positiv auf die gesamte Arbeitsqualität aus und trägt nachhaltig zum Unternehmenserfolg bei.

Du möchtest mehr zum Thema Mitarbeitermotivation erfahren? Dann schau gerne hier vorbei.

5. Geringere Kosten für das Unternehmen

Auch geringere Kosten für das eigene Unternehmen sind ein großer Vorteil, wenn es um flexible Arbeitszeitmodelle geht. Mitarbeiter:innen, die z.B. von zu Hause aus arbeiten und ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten können, sparen dem Unternehmen die Heiz- und Energiekosten vor Ort. Dies kann z.B. dazu führen, dass das Unternehmen insgesamt effizienter wird.

6. Mehr Diversität in Unternehmen

Durch flexible Arbeitszeiten können Menschen mit unterschiedlichen Lebensumständen, wie z.B. Menschen mit Behinderung oder Angehörige von pflegebedürftigen Menschen, einfacher die Möglichkeit bekommen, in das Unternehmen zu integriert werden. So können sie selbst entscheiden, wann die für sie beste Arbeitszeit ist. Dadurch wird das Unternehmen vielfältiger und bringt ein breites Spektrum an Fähigkeiten und Erfahrungen in das Unternehmen.

7. Bessere Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

Der letzte Vorteil unserer Vorteilreihe ist die bessere Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben. Durch die flexible Arbeitszeit fällt es Mitarbeiter:innen viel leichter, ihren Job und ihre Familie und Freunde unter einen Hut zu bringen. Mitarbeiter:innen mit Kindern steht so etwa die Möglichkeit offen, sich um die Bedürfnisse ihrer Kinder zu kümmern und trotzdem ihrem Job nachzugehen.

Jetzt für den Newsletter anmelden
Danke, du erhältst eine Mail zur Bestätigung.

Erhalte immer unsere neuesten Updates.
Kein Spam - Versprochen!

Diese Artikel könnten dich auch interessieren

American Express Apple Pay Google Pay Klarna Maestro Mastercard PayPal SOFORT Union Pay Visa Made with ❤️ for you!